Trabajar un tiempo longevo que el señalado para la jornada diaria, cuando las circunstancias lo requieran para la buena marcha del trabajo. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el acuerdo de https://raymondyrixp.pointblog.net/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-gobierno-regional-del-callao-67631418