این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. بنابراین استفاده از بارش فکری باعث می‌شود که به تدریج امکان تفکر آزاد در سازمان، کسب و کار یا خانواده فراهم شود. بنابراین https://bookmarkstumble.com/story20040637/%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-an-overview