2- Davacı müvekkil, mesleke girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde çalışma mevhumu gözetmeksizin çdüzenışmış olmasına rağmen doğru etmiş evetğu iştirakçi alacakları kendisine ödenmemiş hassaten davalı patron şirket tarafından haklı bir illet gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Arabulucu çıbanvurusu yapan tarafların fikirmeye rağmen aralarında inikat sağla... https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5257/