Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Al minimizar el estrés y otros https://bateraderiesgopsicosocial94061.iamthewiki.com/8731700/indicadores_sobre_bateria_de_riesgo_psicosocial_ministerio_de_proteccion_social_que_debe_saber