4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. De esta guisa, el trabajador se siente seguro y osado de riesgos y es capaz de mantener la confianza en el trabajo que ejerce. 1. https://jamesh924qva3.vblogetin.com/profile