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Un arma secreta para Gestión del riesgo ocupacional

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Animar las relaciones con los empleados: organizar actividades de bienestar en las que los empleados participen en equipo ayuda a crear una cultura positiva y solidaria en el emplazamiento de trabajo. Vencedorí pues, el mandato constitucional contenido en el artículo 40.2 de nuestra ley de leyes y la comunidad jurídica https://medinaempresarialsst.com/pausas-activas/

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