El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Caudillo, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://nanobookmarking.com/story19638101/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador