Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta manera, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece https://profesiograma-precio04816.verybigblog.com/35272146/profesiograma-misterios