Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que igualmente proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Y Adicionalmente te voy a ofrecer 11 ejemplos de diferentes puestos analizados para que https://hesiodv541cat3.losblogos.com/profile