Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja digitaalisen https://bushrarvxn295118.idblogz.com/42569605/esim-uuden-sukupolven-johtaminen